MENU »

Administrowanie kadrami i płacami

Administracja płacami:

  • Sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych w następujących systemach wynagradzania: miesięcznym, godzinowym, akordowym, godzinowo-akordowym i prowizyjnym
  • Sporządzanie rachunków dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych: zlecenia, o dzieło i kontraktów menedżerskich
  • Rozliczanie nieobecności na listach płac oraz obliczanie wynagrodzenia za czas choroby
  • Prowadzenie ewidencji nieobecności z podziałem na nieobecności spowodowane chorobą lub macierzyństwem, urlopem wypoczynkowym i innymi przyczynami.
  • Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwolnieniem pracownika
  • Rejestrowanie zmian danych w trakcie zatrudnienia 
  • Sporządzanie deklaracji PIT-4, PIT-11, PIT-40
  • Wydruk pasków płacowych
  • Przygotowanie deklaracji PFRON
  • Przygotowywanie deklaracji GUS

 

Administracja kadrami:

  • Przygotowywanie umów o pracę
  • Przygotowywanie umów cywilno-prawnych
  • Prowadzenie zgodnie z przepisami prawa dokumentacji zatrudnienia
  • Ustalanie prawa do uprawnień pracowniczych
  • Prowadzenie wykazu brakującej dokumentacji w aktach osobowych pracowników